Piso Salarial do Vigilante 2026: Tabela e Direitos
Legislação · Por Thiago Rodrigues
O piso salarial dos vigilantes no Brasil é definido por convenções coletivas de trabalho (CCT) estaduais e, em alguns casos, por acordos coletivos de categoria. Em São Paulo, a convenção da categoria — acordada entre o SINDIVSP (Sindicato dos Vigilantes) e o SIGESPE (Sindicato das Empresas) — é uma das mais abrangentes do país. Com as mudanças da Lei 14.967/2024, a profissão ganhou mais reconhecimento e isso refletiu nas negociações de 2025 e 2026.
Componentes da Remuneração do Vigilante
- Salário base: definido pela CCT estadual (varia entre R$ 2.100 e R$ 3.400 dependendo do estado e da função)
- Adicional de periculosidade: 30% sobre o salário base para vigilantes armados
- Adicional noturno: 20% sobre a hora noturna (22h às 5h)
- Horas extras: 50% nas primeiras 2h, 75% nas demais
- Insalubridade: quando aplicável (postos com agentes nocivos à saúde)
- Vale transporte e alimentação: obrigatórios por CCT na maioria dos estados
Custo Real do Vigilante para a Empresa
Para estimar o custo total, some ao salário base: INSS patronal (20%), FGTS (8%), férias (1/12 + 1/3), 13º salário (1/12), vale transporte, vale alimentação, EPI e uniforme, seguro de vida e adicional de periculosidade. O custo total costuma ser de 1,8 a 2,2× o salário base.
Publicado em 15 de abr. de 2026 · Redator: Thiago Rodrigues